Информация!

Уважаемые посетители сайта!

20 мая 2019 года Управление труда и занятости Тамбовской области запустил новую версию портала по адресу https://zan.tambov.gov.ru/
Интерактивный портал службы занятости населения Тамбовской области позволяет:
Гражданам*:
· Получать услуги в электронной форме
· Размещать резюме и записываться на прием
· Отслеживать статус обращений в центр занятости
· Подписаться на интересующие вакансии

Работодателям*:
· Подготовить и отправить отчетность в службу занятости
· Предоставить вакансии и получать услуги через интернет
· Отслеживать статусы документов
· Напоминает о приближающемся сроке сдачи отчета

На новом интерактивном портале реализована возможность авторизации с учетной записью гос.услуг, т.е. если Вы зарегистрированы на Едином портале государственных и муниципальных услуг дополнительная регистрация личного кабинета не требуется.
* Если ранее Вы пользовались «Личным кабинетом» предыдущей версии портала, Вам необходимо пройти процедуру перерегистрации, с подтверждением в Центре занятости населения, для возможности дальнейшего использования «Личного кабинета».

Внимание гражданам предпенсионного возраста!

ТОГАПОУ «Колледж техники и технологии» г. Тамбов проводит набор граждан предпенсионного возраста на обучение по программам повышения квалификации и  профессионального обучения по следующим направлениям:

- окраска автомобиля;

- ремонт и обслуживание легковых автомобилей.

Обучение могут пройти женщины, в возрасте 51-55 лет (1964-1968 г.р.), мужчины – 55-60 лет (1959-1963 г.р.), предпенсионеры по особым условиям.

Обучение реализуется за счет средств федерального бюджета. Для предпенсионеров – бесплатно.

Желающих пройти обучение просим обращаться по адресу электронной почты: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. и по телефону 7 (4752) 53-37-67.

Вниманию работодателей! 
Применение профессиональных стандартов.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено обязательное применение требований, содержащихся в профессиональных стандартах. В организациях внебюджетного сектора экономики согласно части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. В соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации № 584 от 27.06.2016 в  учреждениях, созданных  с участием органов государственной власти  и органов местного самоуправления, переход к применению профессиональных стандартов в кадровой политике организации должен быть завершен  к 01 января 2020 года. За несоблюдение требований применения профессиональных стандартов предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с наложением административного штрафа до 50 тысяч рублей. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 данной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, может повлечь дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трех лет.

 

Уважаемые работодатели!

Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения № 2» напоминает Вам, что согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 02.12.2019 г., (Постановления Администрации Тамбовской области № 923 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» от 15.08.2014 г.,  Постановления Администрации Тамбовской области № 705 «Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности  в поиске работы » от 16.06.2009г.

Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели представляют в  органы службы занятости населения по месту нахождения организации ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации, что влечет наложение административного штрафа  по ст.19.7 Непредставление сведений (информации), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Бланк для предоставления сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Вы ищете работу? Тогда Вам к нам!

"Работа в России" официальный сайт Роструда позволит найти подходящую работу, разместить резюме, ознакомиться с имеющимися вакансиями у крупнейших работодателей страны, информацией о государственной службе занятости и прочими материалами. Отдельная вкладка посвящена вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. Пользоваться данным сервисом достаточно просто, так как он не сложен в обращении и весьма понятен. Всё, что Вам потребуется, это выбрать подходящий регион и вкладку «Соискатель» или «Работодатель», в зависимости от того, в качестве кого Вы посещаете данный сайт.

О центре занятости

В соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 09.11.2012 г. № 1377 Тамбовское областное казенное учреждение "Центр занятости населения Никифоровского района", Тамбовское областное казенное учреждение "Центр занятости населения Петровского района", Тамбовское областное казенное учреждение "Центр занятости населения Первомайского района", реорганизованы в форме слияния в Тамбовское областное казенное учреждение "Центр занятости населения № 2", сохранив основные цели деятельности.

 

Государственные услуги центра занятости населения:

  1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
  2. Информирование о положение на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
  3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
  4. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
  5. Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
  6. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
  8. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые;
  9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
  10. Содействие самозанятости безработных граждан;
  11. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Основание: - ст. 7 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22,27 июля 2010 г., 1,11 июля, 30 ноября 2011 г., 28 июля, 30 декабря 2012 г., 23 февраля, 2 июля 2013 г.).


Перечень государственных услуг, которые можно получить в электронном виде

1. Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации.

2. Организация временного трудоустройства:

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от    учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;  безработных граждан в возрасте от  18 до 20 лет, имеющих среднее   профессиональное образование и ищущих работу впервые   - в части предоставления сведений заявителю о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по данному направлению.

3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными – в части предоставления индивидуальной (персонифицированной) информации заявителю по данным выплатам.

4. Организация проведения оплачиваемых общественных работ - в части предоставления заявителю информации о вариантах  общественных работ.

5. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников – в части предоставления заявителю информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по данной работе.

Эти услуги можно получить с Единого портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru)

НЕТ ПОДАРКАМ – НЕТ КОРРУПЦИИ